Резюме для устройства на работу

[Alex Goncharov]

Увлеклись, коллеги. Прочитайте ТС пост первый. Задача формулировалась не под европейские реалии, а под российские, причём, рабочие вакансии. И как-то не заметили, что ТС всех поблагодарил.

[RV4AI, Sergey]

Мера и такт, во всем нужны мера и такт, вежливость и корректность. Агрессивность еще никому не помогала, ни работодателю, ни соискателю, поэтому обеим сторонам нужно включать мозги и аккуратненько вербально и невербально взаимодействовать.

Игорь, Вы правы, но и здесь бывает всякое. Самый жесткий вариант собеседования пришлось наблюдать теплым июньским утром в 2012 или 2013 году. Одна из компаний, летающих за рубежи. Три прокуренные барышни из бывших стюардесс международных авиалиний, работающих по уходу на пенсию в кадровой службе, устраивали собеседование и, заодно, тест на писхологическую устойчивость буквально сотням провинциальных матрёшек, приехавших "становится стюардессами". Боже, что только они с ними не творили!... Но там это было оправданно по двум, как минимум, обстоятельствам. Во-первых, действительно надо было смотреть на реакции в экстремальных условиях; во-вторых, "покорительниц неба" было много, очень много. Можно было устраивать собеседование с элементами профессионального садизма. А в других ситуациях, действительно, зачем вести себя интервьюерам бестактно? Цели не те. Вот персональные, внепрофессиональные качества иногда оказываются решающими. Особенно при отборе в частные малые и средние предприятия. Вот нравилось одному хозяину маслоэкстракционного предприятия. чтобы сотрудник любил петь казачьи песни и был, соответственно (он или она) голосистым...! Ну, а во вторую очередь уже бухгалтер или юрист... Очень полезно получить инсайд, очень... Но... "знал бы прикуп, жил бы в Сочи".

[ra9ydl]

Дмитрий R9OBA , почитал всю ветку форума. Познакомившись с Вами по эфиру на 144 (в Днях Активности 2015 и 2016) и продолжив знакомство на сайте Новосибирского СРР, здесь посмеялся от души. :-) В ответе № 23 Boris OK9ZBA Вам указал " пишите , что умеете и знаете" . Вот и напишите : " Знаю абсолютно все, но со справочника "Фонарева", руки растут не оттуда . На язык скор, могу работать на почте, клеить марки на конверты".

[IG_58]

СергейПетрович, rv4ai,
да, мне знакома такая методика, и в данном случае - бортпроводница - она, разумеется, обусловлена спецификой службы и является, по сути, стресс-тестом, тестом на психологическую устойчивость. Благо недостатка в (да будет мне прощен мой незлой цинизм), хм, материале, в данном случае не было.

И да, полностью понимаю и разделяю ту точку зрения, что в малой социологической группе вопросы психологической совместимости часто более важны, чем профессиональные качества. В конце концов, если это не крупный завод со множеством функциональных подразделений и не разветвленная бизнес-структура, где следствием приоритета функциональной матрицы являются отчужденность и обезличивание, - в небольшой команде должно быть, прежде всего, психологически комфортно.

[unname]

unname, это хорошо и правильно, что Вы сразу уходите. Тем самым, Вы экономите как свое время, так и время Вашего собеседника. В принципе, Вы могли бы даже не приходить, если бы заранее спросили, как именно будет построено Ваше собеседование.

Что касается тестирования на лояльность, то смею уверить, что есть методы, позволяющие исследовать "картину мира" кандидата и с довольно высокой вероятностью оценить как потенциальный уровень его лояльности, так и условия, влияющие на этот уровень, причем еще до приема кандидата на работу. Методы эти разработаны специально для того, чтобы снизить риск, связанный с приемом на работу недостаточно лояльного и/или мотивированного кандидата (и, как следствие, предотвратить возможные материальные и моральные последствия для фирмы от "слепого" приема на работу). В частности, кандидат, воспринимающий проведение первичного тестирования, как неуважение к себе, имеет очень мало шансов.

Я предпочитаю работать в нормальном коллективе с адекватным начальством без всяких идиотизмов вроде коллективных тренингов и подобного.

[UD4A]

Работать всё-таки придется,денежку зарабатывать надо, а с блатными это плоховато получается. Т

Сергей Петрович! Кто у нас в стране работает? Работа никому не нужна вообще, кругом одна блатота. И все делают только что "гнут пальцы".

Добавлено через 7 минут(ы):

я свое ужал до одного листа с фотографией, но работа все еще находит меня сама =)

Конечно 1979 г.р. Попробовали бы в моем возрасте, да еще в маленьком поселке поискать работу.
Я все-таки не соглашусь с выше выступавшими ораторами. Если есть что писать-об опыте работе и профессиональных навыках, надо писать, только конечно по сути.
Правда отмечу, что я не претендовал на рабочие профессии. Там нужно писать конечно более конкретно.

Не-не, первая страница читается внимательно, следующие полстранички еще как-то, потом уже никак. Результат - в корзину.

Вот из-за таких горе-"читателей" мы и находимся там где сейчас. Хорошо, что вы теперь в другом месте читаете.

Добавлено через 6 минут(ы):

Если предприятие частное, есть конкретный хозяин, который вложил свои деньги ... Зачем ему блат?

Вы давно живете за границей? У нас в стране здравый смысл давно не имеет ничего общего с теми кто предоставляет работу.

[IG_58]

Вот из-за таких горе-"читателей" мы и находимся там где сейчас. Хорошо, что вы теперь в другом месте читаете.

Вы почему человека оскорбляете? Нехорошо, Анатолий, некрасиво. Фу.

[RV4AI, Sergey]

Сергей Петрович! Кто у нас в стране работает? Работа никому не нужна вообще, кругом одна блатота. И все делают только что "гнут пальцы"

Уважаемый Анатолий, я не склонен обобщать до такой степени. Я работаю время от времени с конкретными предприятиями, людьми, которые матерятся, мечутся, не спят, но работают. Работают так, как позволяют условия, законы и власти. Для меня эти конкретные предприятия и люди важнее и убедительные, чем обобщения, причины которых понятны.

[IG_58]

Я предпочитаю работать в нормальном коллективе с адекватным начальством без всяких идиотизмов вроде коллективных тренингов и подобного.

Уважаю Вашу точку зрения, на которую Вы, безусловно, имеете полное неотъемлемое право. С ней трудно спорить, т.к. я тоже предпочитаю нормальный коллектив и адекватных начальников.
Хотел бы только добавить, что эта Ваша точка зрения небесспорна в том смысле, что не всё, что Вы считаете идиотизмом, таковым является, не говоря уже о "прочем".

[UD4A]

Вы почему человека оскорбляете? Нехорошо, Анатолий, некрасиво. Фу.

Я не оскорбляю Игорь,высказываю свое мнение. Меня больше оскорбляет, когда результаты моих почти 40-летних трудов, вот такими деятелями выбрасываются в корзину.
Непрочитав, до конца и не вникнув в то, что должны вникать по роду деятельности.